Vzdělávání a trénink, vzdělávání manažerů, mistrů, obchodníků a prodejců – komunikační dovednosti. Vzdělávání v projektu Vzdělávejte se, Školení je šance včetně přípravy žádosti o dotaci.
Hodnocení zaměstnanců, personální audity, audity efektivnosti systémů řízení, tvorba systémů hodnocení a motivace, posouzení a návrhy odměňování zaměstnanců. Hodnocení pomocí 360 stupňů zpětné vazby – 360 ZV, motivační analýzy, dotazníková šetření. Budování a rozvoj útvarů řízení lidských zdrojů.